« Je ne l’ai jamais fait avant. »
Si l’honnêteté joue à l’avantage de chacun lors d’un entretien, être trop honnête et direct peut donner des doutes au recruteur. Si vous êtes un jeune diplômé ou quelqu’un qui cherche un nouvel emploi pour lequel vous n’avez aucune expérience préalable, il est préférable de mettre en avant vos points forts et vos compétences, plutôt que votre manque d’expérience.
Ce que vous pouvez dire à la place : Bien que la majeure partie de mon expérience se situe dans le département x, j’ai suivi des cours de courte durée et aidé mes anciens managers avec x.
Pendant mes années d’études, j’ai été actif au sein de x organisations, ce qui m’a permis d’acquérir une certaine expérience de x et de faire x.
