Pouvez-vous citer trois de vos forces et faiblesses ?
Pourquoi posent-ils cette question ?
L’intervieweur est à la recherche de signaux et d’obstacles, comme l’incapacité à travailler avec des collègues ou à respecter les délais.
« Chaque emploi a ses propres exigences. Vos réponses doivent donc mettre en évidence les points forts applicables et les points faibles doivent avoir un côté positif », a déclaré M. Taylor.
Avant de continuer : « Au minimum, vous devez indiquer que les attributs négatifs ont diminué grâce aux qualités que vous avez mentionné. »
Quelle réponse recherchent-ils ?
Avant tout, ne dites pas que votre faiblesse est que vous « travaillez trop dur ». Les intervieweurs recherchent votre capacité à vous auto-évaluer avec maturité et confiance.
