« Décrivez-vous en un mot. »
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Vous pouvez utiliser à la fois des adjectifs et des noms pour vous décrire. Ne les choisissez pas au hasard, mais choisissez-les plutôt en fonction de votre futur poste.
Visez-vous un poste de chef de service ? Si oui, alors répondez « Leader ». Il existe également des réponses universelles comme « réaliste » ou « extraverti ».
« Si nous arrêtons de vous payer, continuerez-vous à travailler avec nous ? »
Habituellement, les candidats répondent « oui » parce qu’ils pensent que c’est exactement ce que l’employeur potentiel attend d’eux – un engagement et un dévouement total.
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En réalité, les choses sont un peu différentes – l’employeur souhaite probablement recruter un employé qui connaît la valeur de ses compétences professionnelles. C’est pourquoi la bonne réponse est « pas vraiment ».
