6 façons de répondre aux questions délicates posées par les recruteurs lors des entretiens d’embauche

« Vous avez des questions à me poser ? »

Cette question met souvent fin à l’entretien. Il serait parfait que vous vous y prépariez et que vous décidiez de ce que vous allez demander au recruteur.

Ne posez pas de questions sur des sujets dont vous pouvez facilement trouver les réponses dans la description du poste vacant ou sur le site web de l’entreprise.

En même temps, l’absence de questions peut alerter le recruteur. Par exemple, vous pouvez essayer de découvrir pourquoi le précédent employé qui occupait ce poste est parti – cela vous permettra de faire d’une pierre deux coups : vous démontrerez la présence de capacités d’analyse et serez en mesure d’éviter les erreurs de votre prédécesseur lorsque vous commencerez à travailler.