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Apprenez et adaptez-vous jusqu’à un certain point (garder toujours des limites)
Vous pouvez vous mettre à l’abri d’un patron impoli en apprenant comment il se comporte et quels sont ses éléments déclencheurs. Vous pourrez lui répondre plus efficacement si vous êtes capable d’anticiper ses humeurs et si vous comprenez comment il pense et communique.
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Demandez de l’aide supplémentaire
L’impolitesse, comme nous l’avons vu, peut être une forme de jeu de pouvoir et même d’intimidation. Si vous vous affirmez ou si vous avez confiance en vous, vous serez moins susceptible d’être la cible d’un tel comportement, mais si celui-ci persiste, vous devez demander de l’aide.
Envisagez de faire part de vos préoccupations à votre service des ressources humaines. Donnez-leur des preuves à l’appui de vos affirmations, telles qu’un registre écrit des cas où vous avez été soumis à un comportement grossier ou inacceptable.
Le service des ressources humaines a la responsabilité de créer un environnement de travail sûr pour tous.
