Voici des questions posées lors d’un entretien d’embauche qui ont pour but de vous piéger

Pouvez-vous citer trois de vos forces et faiblesses ?

Pourquoi posent-ils cette question ?

L’intervieweur est à la recherche de signaux et d’obstacles, comme l’incapacité à travailler avec des collègues ou à respecter les délais.

« Chaque emploi a ses propres exigences. Vos réponses doivent donc mettre en évidence les points forts applicables et les points faibles doivent avoir un côté positif », a déclaré M. Taylor.

Avant de continuer : « Au minimum, vous devez indiquer que les attributs négatifs ont diminué grâce aux qualités que vous avez mentionné. »

Quelle réponse recherchent-ils ?

Avant tout, ne dites pas que votre faiblesse est que vous « travaillez trop dur ». Les intervieweurs recherchent votre capacité à vous auto-évaluer avec maturité et confiance.