Voici des questions posées lors d’un entretien d’embauche qui ont pour but de vous piéger

Comment vous décririez-vous en un mot ?

Pourquoi posent-ils cette question ?

Selon M. Taylor, grâce à ce mot, les employeurs seront en mesure d’évaluer votre profil et votre confiance en vous, et de déterminer si votre approche est adaptée au poste à remplir.

Quelle réponse recherchent-ils ?

Soyez prudent. Si vous savez que vous êtes fiable et dévoué, mais que vous vous réjouissez que vos amis fassent l’éloge de votre humour intelligent, optez pour la voie conservatrice.

Si vous postulez pour un poste de comptable, le mot clé ne doit pas être « créatif », et s’il s’agit d’un poste de directeur artistique, vous ne voulez pas que le mot clé soit « ponctuel », par exemple.