Avez-vous déjà volé un stylo au travail ?
Pourquoi posent-ils cette question ?
Les responsables du recrutement qui posent cette question ne s’inquiètent pas de leur inventaire – ils essaient simplement de se faire une meilleure idée de votre niveau d’intégrité.
Quelle réponse attendent-il ?
Il est préférable de donner une réponse plus réaliste, du genre : « Eh bien, je mentirais en disant que je n’ai jamais glissé par inadvertance un stylo à bille dans la poche de ma veste, mais il finit généralement par revenir sur mon bureau le jour suivant, à moins que je ne le laisse à la maison. Je n’ai pas une chambre d’amis pleine de trombones et d’agrafeuses, si c’est ce que vous voulez dire. »
Connaissez-vous d’autres « questions pièges » que les recruteurs peuvent posés à leurs candidats lors d’un entretien d’embauche ? Mentionnez-les en commentaire, cela va certainement aider un jeune à la recherche d’un emploi.
